特靈科技股份有限公司（“公司”，原名英格索蘭股份有限公司）宣布，公司已順利完成與格南登福（Gardner Denver）控股有限公司（“格南登?！?，現(xiàn)名英格索蘭公司）的反向莫里斯信托交易。
原英格索蘭股份有限公司的工業(yè)技術業(yè)務部門已完成拆分并與格南登福合并，溫控系統(tǒng)業(yè)務部門更名為“特靈科技”后實現(xiàn)獨立運營，并于3月2日在紐約證券交易所上市交易，股票代碼“TT”。為紀念這一具有里程碑意義的時刻，公司全球各地員工紛紛參與當?shù)亟M織的慶祝活動；而特靈科技全球領導團隊成員也將于2020年3月17日赴紐約證券交易所敲響開市鐘。
全球溫控系統(tǒng)市場的領軍者 -- 特靈科技
憑借旗下兩大戰(zhàn)略品牌特靈（Trane® ）和冷王（Thermo King®）及其創(chuàng)新的產品和服務，特靈科技將凝聚全球 36,000 名敬業(yè)員工的力量，繼續(xù)推動和履行其雄心勃勃的 2030 年可持續(xù)發(fā)展承諾。這些承諾是公司業(yè)務戰(zhàn)略的核心，旨在對社會產生積極影響并為公司創(chuàng)造卓越的財務業(yè)績：
1.十億噸挑戰(zhàn)：到 2030 年幫助客戶減少十億噸碳排放；
2.以身作則：致力于在 2030 年之前實現(xiàn)碳中和運營、零廢物垃圾填埋以及在水資源匱乏地區(qū)實現(xiàn)回收量大于用水量；
3.機會均等：為全體員工創(chuàng)造機會，旨在實現(xiàn)領導團隊的性別平等，并組建能夠反映所在社區(qū)結構的多元化員工隊伍；加大對教育和員工發(fā)展、住房和制冷設備、福祉和健康食品的投入，以此為所在社區(qū)創(chuàng)造更多機會。
為了凸顯“通過實際行動滿足全世界在可持續(xù)發(fā)展領域對創(chuàng)新的需求”這一承諾，特靈科技還啟用了全新的企業(yè)標識和視覺形象系統(tǒng)。紫色是公司的標志性顏色，象征著特靈科技旗下兩大戰(zhàn)略品牌的和諧統(tǒng)一：“特靈®”的紅色和“冷王®”的藍色。
簡化的業(yè)務和組織架構模式
為確保公司在各區(qū)域的市場營銷能力，特靈科技對組織架構模式和業(yè)務市場細分結構進行了簡化。這一模式將有助于公司在全球各個市場提升對客戶的關注度和關聯(lián)性。
公司將通過區(qū)域市場細分結構開展業(yè)務運營并報告財務業(yè)績，該結構包括美洲市場，歐洲、中東和非洲市場（EMEA）以及亞太市場。
銷售和營銷、產品管理、工程、制造和分銷工作將按區(qū)域進行管理，以滿足不同市場客戶的特殊需求、縮短交貨周期并有效管理供應鏈。關鍵職能部門將設立卓越企業(yè)中心，以確保適當?shù)闹卫砗凸芸亍?nbsp;
在區(qū)域市場細分結構下，特靈科技將設立戰(zhàn)略事業(yè)部。其中美洲市場將設立三個戰(zhàn)略事業(yè)（SBU）：商用暖通空調、民用暖通空調和運輸制冷；EMEA 市場和亞太市場也將各自組建商用暖通空調和運輸制冷兩大戰(zhàn)略事業(yè)部。
關于交易條款的補充信息
根據(jù)之前披露的交易條款，2020 年 2 月 29 日，通過拆分旗下全資子公司英格索蘭美國控股有限公司（“英格索蘭工業(yè)”）的全部 2.39 億股普通股，并按比例分配給截至 2020 年 2 月 24 日登記在冊的股東，公司完成了工業(yè)技術業(yè)務部門的拆分。隨后，英格索蘭工業(yè)被并入格南登福旗下的一家全資子公司。
交易結束后，按照完全稀釋的原則，公司現(xiàn)有股東獲得了格南登福 50.1% 的普通股，而格南登福股東則保留了格南登福 49.9% 的普通股。根據(jù)交易結果，相對于截至 2020 年 2 月 24 日持有的每一股公司股份，特靈科技的股東獲得了 0.8824 股格南登福公司的普通股。
（美通社,2020年3月5日愛爾蘭斯沃茲）
