近日，德科集團(tuán)與歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）及谷歌（Google）聯(lián)合發(fā)布了2020年《全球人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)報(bào)告》（GTCI）。報(bào)告通過衡量一個(gè)國(guó)家及主要城市在人才培養(yǎng)、吸引、留存等方面的表現(xiàn)，從而評(píng)估其人才競(jìng)爭(zhēng)力，并為政府、企業(yè)提供提升人才競(jìng)爭(zhēng)力的建議。
報(bào)告指出，瑞士繼續(xù)領(lǐng)先全球人才競(jìng)爭(zhēng)力，排名從2013年指數(shù)首次發(fā)布至今一直穩(wěn)居第1位。美國(guó)則從去年的第3位上升至今年的第2位，新加坡比去年下降1位，今年排名第3。中國(guó)從去年的第45位，躍升3位至今年的第42位，但在不同核心領(lǐng)域的表現(xiàn)參差。研究表明，中國(guó)由于擁有較為領(lǐng)先的教育系統(tǒng)及創(chuàng)新能力，于全球知識(shí)技能方面表現(xiàn)突出，但在吸引人才和職業(yè)及技術(shù)技能兩項(xiàng)指標(biāo)則相較排名不夠理想。
中國(guó)今年有16座城市上榜（比2019年增加了4座城市上榜），排在第1的是香港（第6位），其次是上海（第32位），接著是北京（第35位）、臺(tái)北（第46位）、杭州（第67位）、南京（第75位）、深圳（第78位）、廣州（第97位）、武漢（第100位）、天津（第102位）、西安（第106位）、成都（第109位）、重慶（第112位）、蘇州（第116位）、珠海（第121位）、鄭州（第127位）。
除了人才競(jìng)爭(zhēng)力排名以外，今年的報(bào)告聚焦人工智能時(shí)代的全球人才主題，主要探討人工智能發(fā)展對(duì)各行業(yè)帶來的改變，迫使工作常規(guī)、企業(yè)結(jié)構(gòu)及生態(tài)系統(tǒng)被重新審視。與其同時(shí)，由于機(jī)器與算法對(duì)各類型工作的持續(xù)影響，以至幾乎所有工作都被重新定義，各類人才不但需要履行新的工作職責(zé)及適應(yīng)新的工作方式，同時(shí)需要從改變中汲取價(jià)值。現(xiàn)在的教育及技能培訓(xùn)也將被改變，正式與非正式的學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)亦將得到高速發(fā)展。
結(jié)果顯示數(shù)字化技能的差距在高收入國(guó)家與其他國(guó)家的差距愈加擴(kuò)大，部分國(guó)家正在快速的提高數(shù)字化技能，但是大部分的發(fā)展中國(guó)家則進(jìn)展緩慢。人工智能領(lǐng)域人才匱乏，并且于國(guó)家和行業(yè)的分布不平均，迫切需要大范圍的人才技能優(yōu)化和發(fā)展“綜合技能”，以適應(yīng)人類和機(jī)器有效、高效協(xié)作混合模式下的工作趨勢(shì)。對(duì)此，德科集團(tuán)作出承諾，將于2030年前完成500萬名就職者的技能提升或技能優(yōu)化。
2020年《全球人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)報(bào)告》是由世界一流且規(guī)模最大的研究生商學(xué)院之一的歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD），聯(lián)合全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者、財(cái)富世界500強(qiáng)之一的德科集團(tuán)和全球領(lǐng)先科技企業(yè)谷歌（Google）制定。報(bào)告綜合考慮了70個(gè)指標(biāo)，覆蓋了132個(gè)國(guó)家和155個(gè)城市（2019年分別為125個(gè)國(guó)家和114個(gè)城市）。
（美通社,2020年2月12日瑞士達(dá)沃斯）
