日前，怡安翰威特2019年度中國(guó)最佳雇主榜單正式揭曉，擁有55,000名“星家庭”成員的星巴克中國(guó)連續(xù)第五次榮膺這一重量級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，并以卓越表現(xiàn)摘得“雇主之星”的桂冠。怡安翰威特的最佳雇主評(píng)選以內(nèi)部大數(shù)據(jù)調(diào)研為基礎(chǔ)，在業(yè)界極具影響力。而今年的評(píng)選中，星巴克憑借員工敬業(yè)度、組織敏捷性和引領(lǐng)型領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)維度的優(yōu)異表現(xiàn)從百余家企業(yè)中脫穎而出，最終躋身13家“最佳雇主之星”的獲獎(jiǎng)企業(yè)之列。
基于對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的理解和尊重，星巴克始終致力于為每一位家人打造溫暖而有歸屬感的“家文化”，不斷投資于伙伴的職業(yè)和個(gè)人發(fā)展，多年來(lái)先后推出了多項(xiàng)業(yè)界創(chuàng)新的本地化福利計(jì)劃。無(wú)論是極具競(jìng)爭(zhēng)力的“父母關(guān)愛計(jì)劃”、全面覆蓋伙伴配偶及子女的醫(yī)療保險(xiǎn)，還是獨(dú)具特色的“咖啡豆股票”、“伙伴回家”計(jì)劃，都為每一位星巴克伙伴提供了真正如同家人般的關(guān)懷和照顧。很快，又一全新、靈活定制的伙伴福利項(xiàng)目將會(huì)上線。
今年，星巴克在中國(guó)開出了第一家手語(yǔ)門店。在這家“最安靜”的門店中，聽障咖啡師與普通咖啡師一起，融合協(xié)作為顧客呈現(xiàn)出一如既往的優(yōu)質(zhì)星巴克體驗(yàn)。幾個(gè)月過(guò)去，對(duì)于聽障社群的顧客而言，這里已然成為了相聚交流放松的好地方。
此外，星巴克還在今年實(shí)現(xiàn)了100%性別薪酬平等。未來(lái)，星巴克也將繼續(xù)運(yùn)用規(guī)模優(yōu)勢(shì)，致力于影響更多的社會(huì)力量加入實(shí)現(xiàn)“平等就業(yè)”的隊(duì)伍中，為這個(gè)國(guó)家和社會(huì)貢獻(xiàn)更多一點(diǎn)的力量。
作為星巴克全球發(fā)展最快和門店數(shù)量最多的海外市場(chǎng)，星巴克中國(guó)每年提供上萬(wàn)個(gè)全新的工作機(jī)會(huì)，每15個(gè)小時(shí)就會(huì)晉升一名新的店經(jīng)理，高效的組織運(yùn)營(yíng)策略和卓越的零售人才培養(yǎng)體系，幫助每一位加入星巴克的伙伴找到了屬于自己的多元發(fā)展路徑，成就了年輕人不同的職業(yè)夢(mèng)想。
（美通社,2019年11月15日上海）
