獵聘發(fā)布《2019全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員就業(yè)大數(shù)據(jù)報(bào)告》。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，90后已經(jīng)成為程序員行業(yè)的主力軍，占比超70%。細(xì)分來看，25~30歲的從業(yè)者占比最多，為52.96%，其次為30~35歲的人，占比為22.96%。對(duì)于程序員這個(gè)職業(yè)來說，需要大量的體力和精力的投入，因此超過90%的程序員年齡在40歲以下。全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員平均月薪18153元，高于全國(guó)全行業(yè)中高端人才平均月薪17153元。作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)核心人員，程序員的工作門檻較高，勞動(dòng)強(qiáng)度也較大，因而從業(yè)者薪資也較高。隨著程序員年齡階段的增長(zhǎng)，其平均月薪呈現(xiàn)遞增態(tài)勢(shì)。25~30歲的程序員薪資超過14000元，30-~35歲的程序員薪資接近2萬；40~45歲的從業(yè)者月薪突破3萬，45歲之后，月薪達(dá)到峰值32320元，但40歲后薪資增幅逐漸放緩。
2019年1~9月，在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員中，男性程序員占比超82.75%，而女性程序員的占比僅為17.25%，呈現(xiàn)出明顯的男多女少的特點(diǎn)。但這也從另一方面說明，“程序猿”人群不再是男性的天下，女性從業(yè)者 -- “程序媛”的出現(xiàn)讓這個(gè)群體更加多姿多彩。 具有本科學(xué)歷的人才占比最高，為69.27%；碩士學(xué)歷人才占比為14.53%，本碩學(xué)歷的人才合計(jì)為83.80%，這表明程序員群體的主體受過良好的教育。除了教育因素外，決定程序員能否走得更遠(yuǎn)的因素是實(shí)踐技能和對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新能力。因此，學(xué)習(xí)力也是一名合格的程序員應(yīng)該具備的素質(zhì)。
從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員的工作年限分布來看，3年以下、3至5年、5至8年工作年限分布相對(duì)集中，占比分別為23.25%、28.18%、26.86%，其中3至5年的人占比最多。 從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員專業(yè)背景分布TOP15來看，程序員的專業(yè)背景大多與計(jì)算機(jī)有關(guān)。其中，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)背景位居第一，占比為23.06%。其次為軟件工程專業(yè)，占比為8.80%。電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用則分別位列第三、第四、第五，占比均超過2.5%。
從全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員人才需求分布前15的職能來看，需求占比最高的前三職能是Java、WEB前端開發(fā)工程師、移動(dòng)開發(fā)工程師，分別為13.15%、9.46%、5.77%。算法工程師人才需求位居第四，占比為4.69%。隨著算力的突破，大數(shù)據(jù)的沉淀，人工智能成為時(shí)代最火的風(fēng)口，對(duì)算法工程師的需求越來越迫切，未來這個(gè)職能的人才還將有更大需求。
值得注意的是，在排名前15的職能中，有多媒體/游戲開發(fā)工程師、網(wǎng)路安全工程師、語(yǔ)音/視頻/圖形開發(fā)工程師，占比為1.37%、1.04%、0.95%，位居第10、第14、15。游戲是不少互聯(lián)網(wǎng)大廠的盈利業(yè)務(wù)，隨著電競(jìng)產(chǎn)業(yè)近兩年的崛起，也給游戲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展推波助瀾，因而多媒體/游戲開發(fā)工程師的需求也在看漲。
在程序員供給方面，占比最高的前三職能排名與其需求排名一致，即為Java、WEB前端開發(fā)工程師、移動(dòng)開發(fā)工程師，占比為20.21%、10.82%、6.05%，這意味著這三個(gè)職能在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中呈現(xiàn)供需兩旺的局面。在程序員前15的職能供給排名中，算法工程師位居第六，為3.15%，名次略低于算法工程師的需求排名。
從全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員人才需求排名前15的城市來看，北京、上海、深圳、廣州、杭州位居前五，占比區(qū)間為7.09%~25.45%，占比總和為70.66%，表明這五個(gè)城市給互聯(lián)網(wǎng)程序員提供的機(jī)會(huì)非常充足，這一方面源于這五個(gè)城市的互聯(lián)網(wǎng)大廠較多，集中了眾多的頭部公司和中小型公司。而在這五個(gè)城市中，北京、上海、深圳的人才需求更是超出10%，為其他城市難以企及。
北上深廣杭之后的10個(gè)城市人才需求總和為16.33%，區(qū)間為0.87%~2.82%。除了廈門之外，都是2019年的新一線城市。在這個(gè)10個(gè)城市之間，人才需求占比差距較小，這一方面這些城市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展保持著較高勢(shì)頭，一方面也說明在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的推動(dòng)下，這些城市之間的差別正在縮小。
從程序員供給排名最好的15個(gè)城市分布來看，排名前五的城市依然是北京、上海、深圳、杭州、廣州，人才占比分別為31.28%、18.31%、12.54%、6.44%、5.54%，總和為74.11%。值得注意的是，在程序員需求排名中，杭州位居第五，僅次于廣州；而在程序員供給排名中，杭州提升了一個(gè)名次，位于廣州之前。這意味著在程序員的人才儲(chǔ)備方面，杭州已經(jīng)不輸一線城市。除了這五個(gè)城市，其他10個(gè)城市程序員人才供給占比為17.03%，這10個(gè)城市中除了廈門有9個(gè)為新一線城市。
總體來看，程序員的供需占比中，北上廣深杭有不可動(dòng)搖的優(yōu)勢(shì)；新一線城市表現(xiàn)突出，成都成為杭州之后表現(xiàn)最亮眼的新一線城市；二線城市廈門成為一匹黑馬，沖進(jìn)了前15。廈門近年來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展日新月異，2018年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強(qiáng)發(fā)布會(huì)暨百?gòu)?qiáng)企業(yè)高峰論壇在廈門國(guó)際會(huì)議中心舉行，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)、工業(yè)和信息化部信息中心在會(huì)上聯(lián)合發(fā)布“2018年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強(qiáng)”榜單和《2018年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強(qiáng)發(fā)展報(bào)告》。這也是該會(huì)議首次在北京以外的城市召開。根據(jù)榜單，廈門有四家企業(yè)上榜。
（美通社,2019年10月24日北京）
