人力資源科技領(lǐng)域大型研究報(bào)告《2020全球人力資源科技趨勢(shì)》由法國(guó)里昂商學(xué)院和中國(guó)領(lǐng)先的人力資源智庫(kù)HRflag聯(lián)合撰寫(xiě)和發(fā)布。本次報(bào)告同時(shí)發(fā)布《中國(guó)市場(chǎng)人力資源科技公司50強(qiáng)》（Top 50 HR Technology Companies of China）榜單，為人力資源科技行業(yè)樹(shù)立了新的標(biāo)桿與參照指標(biāo)。榜單前十強(qiáng)企業(yè)分別是思愛(ài)普、領(lǐng)英、愛(ài)德普翰、甲骨文、IBM、克羅諾斯、關(guān)愛(ài)通、薪得付、脈脈、前程無(wú)憂。
通過(guò)大量的深入訪談和海量的調(diào)研問(wèn)卷為基礎(chǔ)，《2020全球人力資源科技趨勢(shì)》將就以下人力資源領(lǐng)域10大科學(xué)與技術(shù)趨勢(shì)提供寶貴的策略建議和洞察：
- 職場(chǎng)物聯(lián)網(wǎng)（Workplace- IoT）：職場(chǎng)辦公設(shè)備的智能化與互聯(lián)化引發(fā)工作效率的巨變
- 預(yù)測(cè)分析與自動(dòng)化決策（Predictive Analysis and Automated Decision Making）：技術(shù)重塑人力資源管理的決策方式
- 沉浸式體驗(yàn)(Immersive Experience)：?jiǎn)T工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的全新模式與效能的飛躍
- 情感計(jì)算與識(shí)別(Emotion Recognition and Computing)：機(jī)器理解和感知人類(lèi)的“同理心”
- 內(nèi)部社交與協(xié)作樞紐(Internal Social Networking and Collaborative Hub)：推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工間高效、透明、便捷的溝通與協(xié)作
- 人力資源共享服務(wù)中心無(wú)人化(Unmanned HR Shared Services Center)：人力資源共享服務(wù)中心全面自動(dòng)化與智能化
- 會(huì)話平臺(tái)與Chatbot(Conversation Platform and The Chatbot)：解答候選人、員工問(wèn)詢(xún)的數(shù)字化身
- 機(jī)器勞動(dòng)力(Machine Workforce)：解放人類(lèi)前夜的變革與準(zhǔn)備
- 行為設(shè)計(jì)學(xué)的廣泛應(yīng)用(Wide Application of Behavior Design)：峰值時(shí)刻助力員工體驗(yàn)帶來(lái)欣喜
- 數(shù)字化倫理與道德(Digital Ethics and Morality)：科技發(fā)展的倫理道德邊界
（美通社,2019年8月20日上海）
