2018.6.21 星期四
美世達(dá)信員工福利發(fā)布《2018年全球醫(yī)療趨勢(shì)》報(bào)告
美世達(dá)信員工福利發(fā)布的《2018年全球醫(yī)療趨勢(shì)》報(bào)告調(diào)查了來(lái)自62個(gè)國(guó)家的225家保險(xiǎn)公司。調(diào)研顯示，在大多數(shù)主要經(jīng)濟(jì)體市場(chǎng)，私人計(jì)劃的醫(yī)療成本的上漲幾乎是當(dāng)?shù)赝ㄘ浥蛎浡实娜丁?/p>
雇主有機(jī)會(huì)更好地管理醫(yī)療成本并改進(jìn)員工的健康成果。然而，根據(jù)對(duì)保險(xiǎn)公司的調(diào)研，僅14%的企業(yè)在很大程度上為員工提供預(yù)防性生活方案。
在心理健康已成為第三大風(fēng)險(xiǎn)要素的當(dāng)下，雇主并未能有效地采取應(yīng)對(duì)措施，近40%的保險(xiǎn)公司表示，雇主的醫(yī)療計(jì)劃并未涵蓋心理咨詢。報(bào)告建議雇主采取一套整體的方法管理福利，將心理健康與身體健康并重，作為幫助員工發(fā)揮其潛力的關(guān)鍵要素。
此外，員工期望能享受到消費(fèi)者級(jí)別的無(wú)縫式數(shù)字化福利體驗(yàn)，鑒于此，雇主和保險(xiǎn)公司需要投資于數(shù)字化和數(shù)據(jù)能力，而受調(diào)查的保險(xiǎn)公司中六分之一目前尚未提供任何數(shù)字化索賠服務(wù)。（美通社,2018年6月21日上海）
消息來(lái)源：美世
亞洲企業(yè)走向國(guó)際，應(yīng)如何吸引和留任人才？
國(guó)際專業(yè)人才招聘顧問(wèn)公司華德士發(fā)布了《亞洲企業(yè)業(yè)務(wù)指南--如何吸引和留任合適的人才以拓展國(guó)際業(yè)務(wù)》的白皮書，分析亞洲企業(yè)在向國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展時(shí)所面對(duì)的人力資源挑戰(zhàn)，其中包括探討如何吸引并留任人才。
在最新的《財(cái)富》世界500強(qiáng)中，40%（197家）為亞洲企業(yè)。相對(duì)而言，2006年的百分之比只有24%。在受訪的亞洲企業(yè)當(dāng)中，70%表示計(jì)劃在未來(lái)三年內(nèi)將業(yè)務(wù)國(guó)際化。
57%沒有在亞洲企業(yè)工作過(guò)的國(guó)際人才表示愿意加入亞洲企業(yè)，另外超過(guò)三分之一（37%）的人士表示會(huì)考慮這個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。于此同時(shí)，大多數(shù)（68%）的國(guó)際人才將薪金和福利列為加入亞洲企業(yè)的重要考慮因素，可見具競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬是爭(zhēng)取優(yōu)秀人才的關(guān)鍵因素。即使如此，64%的受訪者表示會(huì)考慮在能展現(xiàn)實(shí)際增長(zhǎng)潛力，并對(duì)他們未來(lái)職業(yè)前景有幫助的亞洲企業(yè)里就職。
調(diào)查深入了解曾經(jīng)在亞洲企業(yè)工作的國(guó)際人才考慮留任時(shí)最看重的因素，企業(yè)的本地文化排第一（62%），其次是企業(yè)與員工建立互相信任的關(guān)系（36%），以及回饋當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)或家鄉(xiāng) （33%）。這些因素比更優(yōu)越的職銜（21%）和更好的薪金與福利（9%）來(lái)得更重要。由此可見，后者雖為吸引人才的重要因素，卻不是留任人才最有效的方法。（美通社,2018年6月21日上海）
消息來(lái)源：華德士
夏至已至，夏季最熱門的旅游景點(diǎn)都有哪些？
全球線上訂房網(wǎng)站 Agoda 公布了2018年最適合個(gè)人旅游的熱門夏季旅游景點(diǎn)。日本擁有獨(dú)特的文化、寺廟、山脈和海灘，其魅力令游客難以阻擋。在這個(gè)夏天，東京、大阪、沖繩和京都列入了亞太地區(qū)十大熱門旅游目的地。在歐洲，游客可在倫敦、巴黎和羅馬感受當(dāng)?shù)貧v史文化。受世界杯的影響，莫斯科位列2018年夏季最熱門的歐洲城市第九位。北美地區(qū)中，拉斯維加斯、紐約和洛杉磯排在前三位。（美通社,2018年6月21日新加坡）
消息來(lái)源：Agoda
邊看電影邊按摩！摩摩噠進(jìn)入保利、金逸、中環(huán)影城等影院
在第七屆上海電影節(jié)展會(huì)晚宴現(xiàn)場(chǎng)，保利影城、金逸影城、中環(huán)影城與稍息科技正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。這是繼萬(wàn)達(dá)、CGV、星軼等影城后，又一批與摩摩噠達(dá)成合作的國(guó)內(nèi)知名院線品牌。在節(jié)展覽會(huì)上，摩摩噠發(fā)布了3款全新主打產(chǎn)品—摩摩噠升級(jí)版專業(yè)內(nèi)廳觀影按摩椅 RT5156 ，摩摩噠旗艦版 RT6037G，摩摩噠首款小型共享按摩椅 RT5711。摩摩噠為此打造了一間可以“邊看電影邊按摩”的按摩電影院作為品牌展示。（美通社,2018年6月21日上海）
消息來(lái)源：摩摩噠
中國(guó)科學(xué)家首次揭秘水稻自私基因
中國(guó)農(nóng)科院與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)共同發(fā)現(xiàn)了水稻中含有自私基因。“自私基因”是英國(guó)演化理論學(xué)者理查德·道金斯提出的概念，指雙親雜交后，父本或母本中能控制其自身的 DNA 片段優(yōu)先遺傳給后代的基因，使親本自身的遺傳信息能更多、更快地復(fù)制，并能更多地傳遞給子代，從而維持物種自身的穩(wěn)定性。
而最新的研究是首次用自私基因模型揭示了水稻的雜種不育現(xiàn)象，闡明了自私基因在維持植物基因組的穩(wěn)定性、促進(jìn)新物種的形成中的分子機(jī)制，探討了“毒性-解毒”分子機(jī)制在水稻雜種不育上的普遍性，為揭示水稻秈粳亞種間雜種雌配子選擇性致死的本質(zhì)提供了理論借鑒。（美通社,2018年6月20日南京）
消息來(lái)源：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)
安永與微軟推出版權(quán)區(qū)塊鏈工具
安永和微軟為內(nèi)容版權(quán)和版稅管理推出區(qū)塊鏈解決方案。為簡(jiǎn)化娛樂(lè)行業(yè)版權(quán)和版稅的流程，該工具將首先應(yīng)用在微軟和其游戲發(fā)行合作伙伴上。這項(xiàng)方案可提高行業(yè)人員之間的信任度和透明度，顯著降低版權(quán)和版稅管理流程中運(yùn)營(yíng)效率低下的問(wèn)題，而且節(jié)省人工對(duì)賬的成本。（美通社,2018年6月20日倫敦）
消息來(lái)源：安永
凱度攜手阿里巴巴：以“中國(guó)速度”重新定義品牌建設(shè)
昨日，凱度與阿里巴巴集團(tuán)在法國(guó)戛納國(guó)際廣告創(chuàng)意節(jié)期間共同宣布，雙方正式成立合作伙伴關(guān)系，將面向中國(guó)市場(chǎng)重新定義品牌建設(shè)，共同創(chuàng)造整合的“從洞察到執(zhí)行”的平臺(tái)，幫助 CMO 們以“中國(guó)速度”研發(fā)、監(jiān)測(cè)和優(yōu)化市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。
凱度集團(tuán)首席執(zhí)行官 Eric Salama 對(duì)與阿里巴巴建立合作關(guān)系評(píng)論道：“中國(guó)市場(chǎng)是全球最難做生意的地方之一，但也是回報(bào)最大的之一。 我們與阿里巴巴建立的伙伴關(guān)系是今天的市場(chǎng)上特別的關(guān)系。我們將市場(chǎng)高度認(rèn)可的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、洞察和研究能力與阿里巴巴的源自5億移動(dòng)端消費(fèi)者的深刻認(rèn)識(shí)結(jié)合起來(lái)。我們的合作將會(huì)是中國(guó)營(yíng)銷領(lǐng)域的‘建設(shè)性顛覆力量’。新解決方案的速度將比市場(chǎng)上類似服務(wù)快4倍，高效地幫助品牌理解和應(yīng)對(duì)中國(guó)消費(fèi)者們不斷遷徙和變化的需求。新服務(wù)的性價(jià)比也比現(xiàn)在市場(chǎng)上的類似服務(wù)高出40%?！保劳ㄉ?2018年6月21日法國(guó)戛納）
消息來(lái)源：凱度
偉達(dá)公關(guān)成立深圳辦事處，拓展在華業(yè)務(wù)范圍
國(guó)際公關(guān)咨詢公司偉達(dá)公關(guān)（Hill + Knowlton Strategies）在深圳設(shè)立新的辦事處，標(biāo)志著其在北京、上海、廣州和香港業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展在中國(guó)的業(yè)務(wù)范圍。曾任TCL通訊全球傳播總監(jiān)的歐陽(yáng)婉嬈（Florence Ouyang）女士加盟偉達(dá)公關(guān)，任深圳辦事處首席代表，憑借其18年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)帶領(lǐng)羽翼漸豐的華南團(tuán)隊(duì)。（美通社,2018年6月21日深圳）
消息來(lái)源：偉達(dá)公關(guān)
完
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整理 I 編輯 I Holly Hong
內(nèi)容來(lái)自 I 美通社網(wǎng)站
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